Wie ben ik als leidinggevende? Past de stijl die ik toepas ook bij wie ik ben? Wat straal ik uit naar anderen? Hoe zit het nu echt in mijn team?

De regie weer terugkrijgen in jouw rol en positie. Je weer optimistisch gaan voelen in het werk dat je doet. Ontdekken dat, wanneer jij je goed voelt, dit een enorme weerslag heeft op het team. Ervaren dat het investeren in jou als manager en leidinggevende, loont. Als leidinggevende ben je een sparring partner voor anderen, een coach kan dat zijn voor jou.

Vragen kunnen zijn:

• Hoe zorg ik voor verbinding in mijn team?
• Wat heb ik nodig om mensen in hun kracht te zetten?
• Hoe breng ik mijn ziekteverzuim omlaag?
• Kan iemand mij eens reflecteren?
• Hoe kan ik ervoor zorgen dat de mensen in mijn team met plezier werken en er echt voor willen gaan?
• Wat zijn de rollen van de mensen in mijn team?

Waarom Zienergie Coaching?

• Omdat de tijd nemen om echt te kijken en te luisteren oplevert!
• Omdat verbinding in een team de basis is voor optimale communicatie.
• Omdat positiviteit in een team zorgt voor betere prestaties en opbrengsten.
• Omdat Zienergie, naast coaching, ook kan begeleiden in de vertaling naar het team middels mediation technieken.